Gemeinsam zum Erfolg

Unsere Leistungen für Sie

Workshops

Unsere Workshops helfen Ihnen, Physician Assistants erfolgreich in Ihr Team zu integrieren, indem wir Ihnen praxisnahe Einblicke z.B. in rechtliche Rahmenbedingungen, Zusammenarbeit, Implementierung und Best Practices geben.

Consulting

Mit unserer Beratung unterstützen wir Sie dabei, PAs optimal in Ihre Einrichtung zu integrieren, indem wir gemeinsam individuelle Konzepte entwickeln und Sie u.a. bei Bedarfsanalysen, Tätigkeitsprofilen, Delegationskonzepten und Einsatzplanungen gezielt beraten.

Recruiting

Mit uns finden Sie schnell den passenden Physician Assistant – ob durch Stellenausschreibungen oder gezieltes Active Sourcing. Nutzen Sie unsere Reichweite von 80 % der PAs in Deutschland und die qualifizierten Kandidaten aus unserem PA-Pool. 

Über 200 Kliniken, Praxen und MVZs vertrauen auf unsere Physician Assistant Expertise

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6 gute Gründe 

Warum über 200 Kunden auf PA Jobs setzen

100% Physician Assistant

Wir sind Experten, weil wir nur eine Zielgruppe haben: Physician Assistants

Abgestimmt auf Sie

Unsere Dienstleistungen sind maßgeschneidert auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele

Mehrjährige Expertise

Seit 2020 unterstützen wir medizinische Einrichtungen beim Thema PA

Große Auswahl

Im Durchschnitt erhalten unsere Kunden 4-12 qualifizierte Bewerbungen in 30 Tagen

Sie möchten die besten PAs

Sie erhalten nur qualifizierte und geprüfte Bewerbungen

Langfristige Begleitung

Von der Planung bis zur Implementierung – wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Interaktiv zum Erfolg

Workshops

Mit Workshops zu Ihrer Ideallösung. Mit unseren Workshops bieten wir Ihnen ein interaktives Vortrags- und Austauschformat. Dadurch werden die Workshopteilnehmer eingebunden, informiert und können den Workshop mitgestalten. Er eignet sich daher ideal als Auftakt für ein geführtes Brainstroming mit einer Abteilung oder der Geschäftsführung, ebenso wie als Informationskampagne im späteren Implementierungsprozess. Natürlich wird jeder Workshop auf ihre Klinik oder Abteilung individuell abgestimmt.

Physician Assistants - Die neuen im Team

Zielgruppe

Ärzte, Pfleger, MFAs oder andere Berufsgruppen der Stationen

Inhalt

Aufgaben, Rechtlicher Rahmen, Zusammenarbeit, Kommunikation 

Bereit für die erste Einstellung?

Zielgruppe

entspr. Fachabteilung (CA, OA), Personalabteilung, Projektmanagement o. Geschäftsführung

Inhalt

Wir prüfen Ihre Implementierunspläne auf alle wichtigen Punkte und geben ihnen Empfehlungen und Anleitung, damit diese bestmöglich verläuft.

Neue Potentiale - Wie setze ich Physician Assistants bestmöglich ein?

Zielgruppe

Chefärzte, Management, Abteilungs- oder Institutsleiter

Inhalt

Aufgaben und Grenzen, Rechtlicher Rahmen, Best Practice Modelle, Kosten und Refinanzierung

PA Recruiting - Wie spricht man die neue Berufsgruppe an und was muss man beachten?

Zielgruppe

Verwaltung, Personalwesen / HR, Management

Inhalt

Aktuelle Zahlen, Verteilungen, HR Strategie, Werte und Gehälter

Sie haben noch Fragen zu unseren Workshops? Lassen Sie uns sprechen

Strukturiert zum Erfolg

Implementierungsberatung

Wo kann ich einen Physician Assistant einsetzen und welche Tätigkeiten kann er dort übernehmen? Seit über vier Jahren beraten wir Unternehmen und  Gesundheitseinrichtungen den Physician Assistant zielgerichtet und nachhaltig zu implementieren, von der ländlichen Hausarztpraxis bis zum universitären Maximalversorger. Gemeinsam beantworten wir Ihre Fragen zum Physician Assistant und erstellen ein individuelle Konzepte.

Bedarfsanalyse

Sie möchten wissen, ob und wie ein Physician Assistant Ihre Einrichtung sinnvoll ergänzen kann? Unsere Bedarfsanalyse liefert Ihnen klare Antworten. Wir prüfen Ihren Versorgungsbedarf, analysieren die passenden Abteilungen und definieren die Tätigkeiten, die ein PA übernehmen kann. Zudem ermitteln wir die wirtschaftlichen Vorteile und geben Ihnen eine fundierte Handlungsempfehlung.

Einsatzplanung

Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Einsatzplanung für Ihre Physician Assistants, die sicherstellt, dass diese bestmöglich und zielgerichtet in der Einrichtung eingesetzt werden. Dabei analysieren wir, welche Dienstsysteme, Rotationen und Verantwortungsbereiche sinnvoll sind, um eine effiziente Nutzung der PAs zu gewährleisten. Zudem klären wir, wie die Abdeckung in den verschiedenen Bereichen optimal aussieht, um eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen.

Delegationskonzept

Ein klar strukturiertes Delegationskonzept ist entscheidend für den rechtssicheren Einsatz eines Physician Assistants und dient als Vorlage für Ihren Haftpflichtversicherer. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Konzept, das die rechtlichen Anforderungen berücksichtigt und die Aufgaben des PAs sowie die Grenzen der Delegation klar definiert. Dabei stellen wir sicher, dass die Delegation effektiv und kontinuierlich überprüft wird. Zudem klären wir die Verantwortlichkeiten zwischen Ärzten, Pflegepersonal und dem PA, um eine reibungslose und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Tätigkeitsprofil

Wir erstellen ein individuell abgestimmtes, abteilungsspezifisches Tätigkeitsprofil für Ihren Physician Assistant. Dabei definieren wir die konkreten Aufgaben, die der PA in Ihrem Fachbereich übernehmen kann, und stellen sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden. Mit einem maßgeschneiderten, rechtssicheren Tätigkeitsprofil optimieren Sie den Einsatz Ihres PAs.

Sie haben noch Fragen zu unseren Leistungen? Lassen Sie uns sprechen

Wir finden Ihren PA

Recruiting

Der aktive und passive Physician Assistant Bewerbermarkt

Trotz zahlreicher Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung, greifen viele Ärzt:innen weiterhin auf klassische Wege zurück, wie die Stellenbörsen der Landesärztekammern, LinkedIn, StepStone und andere Jobportale, das Arbeitsamt oder sogar eBay Kleinanzeigen. Dabei wird meist nur der aktive Bewerbermarkt erreicht – also jene Kandidaten, die aktiv nach einer neuen Stelle suchen müssen.

Passive Kandidaten hingegen sind Fachkräfte, die bereits in festen Anstellungen sind, aber potenziell offen für neue Herausforderungen. Da sie nicht aktiv nach Stellen suchen, ist es entscheidend, eine gezielte und effektive Strategie zu entwickeln diese Mitarbeiter zu gewinnen.

So finden wir Ihren neuen Physician Assistant

Wir unterstützen Sie gezielt bei der Suche nach Ihrem neuen Physician Assistant – entweder durch Stellenausschreibungen oder Active Sourcing. Mit unseren Stellenanzeigen erreichen Sie 80 % der PAs in Deutschland und sprechen sowohl aktive als auch passiv wechselwillige Kandidaten an. Zusätzlich bieten wir Ihnen mit Active Sourcing eine noch gezieltere Suche: Wir stimmen das gewünschte PA-Profil mit Ihnen ab, sprechen qualifizierte Kandidaten aus unserem PA-Pool aktiv an und präsentieren Ihnen vorqualifizierte Bewerber in kürzester Zeit. So finden Sie schnell und effizient den passenden PA für Ihr Team!

Stellenausschreibung

Wir schreiben ihre vakante Position auf unseren Kanälen und Plattformen aus. Dabei erreichen Sie vor allem Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche, aber passiv wechselwillig sind.

Active Sourcing

Wir stimmen mit ihnen ihr gewünschtes PA Profil ab, gehen für Sie aktiv auf unsere PA Community zu und finden Ihren Kandidaten innerhalb kürzester Zeit. 

Sie haben noch Fragen zum PA Recruiting? Lassen Sie uns sprechen

Wie wahrscheinlich finde ich in meiner Region einen Physician Assistant?

Mit Hilfe unserer großen PA-Datenbank analysieren wir die Verfügbarkeit qualifizierter Physician Assistants in Ihrer Region und verbinden Sie gezielt mit passenden Kandidaten. Zudem berücksichtigen wir aktuelle Markttrends, regionale Besonderheiten und mögliche Förderprogramme, um Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Besetzung zu maximieren. Finden Sie jetzt unkompliziert und effizient den idealen PA für Ihr Team!

Das könnten Sie sein

Unsere Kunden über ihre Ergebnisse

“Als Hausarztpraxis hatten wir großes Interesse an der Einstellung eines Physician Assistants und dank PA Jobs konnten wir alle unsere Fragen rund um die Anstellung klären.

Innerhalb kurzer Zeit erhielten wir mehrere qualifizierte Bewerber und haben mittlerweile sogar zwei Physician Assistants eingestellt. Wir sind sehr zufrieden mit der Unterstützung und Effizienz von PA Jobs!”

Tarek Abdelmagid, Hausarzt in Bottrop

“PA Jobs hat uns bei Lillian Care als Start-up in der Eröffnung von Praxen in unterversorgten Gebieten hervorragend unterstützt, indem sie uns erfolgreich zwei qualifizierte Physician Assistants vermittelt haben.

Die PA’s sind für uns ein zentraler Bestandteil der Versorgung, und dank PA Jobs konnten wir aus einer Vielzahl von qualifizierten Bewerber:innen die idealen Kandidat:innen für unsere Standorte auswählen.

Wir schätzen PA Jobs besonders für ihr umfassendes Know-how im Bereich der Physician Assistants und ihr ausgezeichnetes Netzwerk.”

Linus Drop, Gründer von Lillian Care

Häufige Fragen zur PA Rekrutierung

Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess bei PA Jobs?

Sie können ganz unkompliziert eine Stellenanzeige bei uns schalten, die auf unseren reichweitenstarken Kanälen platziert wird. So erreichen Sie bis zu 80% aller Physician Assistants in Deutschland. Durch Active Sourcing sprechen wir potenzielle Bewerber gezielt an. In beiden Fällen übernehmen wir die Prüfung und Qualifizierung der Bewerbungen und leiten die passenden Kandidaten direkt an Sie weiter.

Welche Vorteile bietet die strategische Beratung von PA Jobs?

In unserer strategischen Beratung analysieren wir die Zielsetzungen und Herausforderungen Ihrer Abteilung oder Einrichtung und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, wie Physician Assistants gezielt eingesetzt werden können. Durch klar definierte Tätigkeitsbereiche und eine gezielte Patientensteuerung gewährleisten wir einen effizienten Einsatz. Dabei beziehen wir stets die Perspektive der Physician Assistants mit ein, um sicherzustellen, dass das Tätigkeitsfeld langfristig attraktiv bleibt.

Unterstützt PA Jobs nur Kliniken?
Nein, unsere PA Jobs unterstützen nicht nur Kliniken, sondern auch Praxen, Medizinische Versorgungszentren (MVZs) sowie Level-1-Kliniken und Sektorenübergreifende Versorgung (SÜV). Wir helfen dabei, Physician Assistants in verschiedenen Bereichen einzusetzen, um die Versorgung zu optimieren und den spezifischen Anforderungen jeder Einrichtung gerecht zu werden.
Bietet PA Jobs auch Leasing- oder Zeitarbeit an?

Nein, PA Jobs bietet keine Leasing- oder Zeitarbeit an. Unser Fokus liegt auf der Rekrutierung von Physician Assistants in Festanstellungen, um langfristige und stabile Lösungen für Kliniken, Praxen und andere Gesundheitseinrichtungen zu schaffen.

Sie haben weitere Fragen?

Vereinbaren Sie jetzt einen unverbindlichen Rückruf mit unserem PA Experten Hendrik Bollen. Im Gespräch beantwortet er Ihnen alle Fragen rund um den Physician Assistant und Sie klären, ob und wie wir Sie unterstützen können.